Modèle de courrier pour une promotion

Il ne suffit pas de laisser le nouvel employé au sujet de son nouveau titre de travail ou de sa désignation, ainsi que du bureau ou du lieu de travail où il se déplace. Les éléments vitaux qui doivent être mis sur le visage de la lettre de promotion de l`emploi sont: dans le cas d`une lettre avec une offre de promotion d`emploi, les contenus essentiels comprennent: vous écrivez ceci à votre gestionnaire ou à qui vous parlerez à propos de votre promotion. La même logique s`applique aux autres détails tels que le taux de salaire. Double contrôle, triple contrôle, et vérifiez à nouveau si vous avez écrit le montant correct, jusqu`à la dernière décimale. Cela vous évitera beaucoup de maux de tête parce que les arguments seront évités lorsque le montant réel versé à, et reçu par l`employé sera différent de ce qui a été indiqué dans la lettre de promotion de l`emploi. 7. trouver une nouvelle position. Une autre stratégie pour demander une promotion est de créer votre propre position idéale. Au lieu de chercher un poste qui existe déjà au-dessus de vous, venez avec une nouvelle extension de votre rôle actuel. Présentez votre idée à vos collaborateurs et éventuellement à votre patron; Expliquez les nouvelles responsabilités que vous aimeriez et votre plan d`action pour mettre en œuvre la position dans votre entreprise. N`ayez pas peur de trouver votre propre position; le pire qu`ils puissent dire est “non”. Demander une promotion devrait être une expérience confortable aussi longtemps que vous êtes prêt.

Même si vous n`obtenez pas la promotion que vous rechercherais, vous aurez établi vos désirs et vos objectifs avec votre superviseur, et sera plus susceptible d`obtenir cette promotion à la prochaine occasion. Bien sûr, c`est le jour où vous relâchez tous vos contenus promotionnels. Mais (et c`est surtout pour les procrastinateurs là-bas) vous devriez avoir la plupart de celui-ci prêt à aller avant le jour de lancement arrive, si possible. Il y a une autre fonction importante de la lettre de promotion de l`emploi, qui est de protéger à la fois l`employeur et l`employé. Une lettre de promotion de l`emploi bien préparée clarifiera les questions et résoudra tout différend éventuel qui pourrait survenir suite à la promotion. Toute confusion, telle que le taux de salaire, la date de promotion et la ligne d`autorité impliquée, sera résolue avec la lettre de promotion d`emploi utilisée comme référence. En règle générale, si la promotion de l`employé implique qu`il transfère d`un ministère à un autre, des exemplaires de la lettre de promotion de l`emploi seront fournis à l`ancien superviseur et au nouveau superviseur. C`est pour informer l`ancien superviseur (et une forme de courtoisie, aussi bien) sur le transfert, afin qu`il puisse planifier et répondre en conséquence sur les devoirs et les responsabilités que l`employé laissera derrière. Il n`y a vraiment pas de lignes directrices fixes sur la façon dont la lettre doit être envoyée à l`employé promu, aussi longtemps que des mesures sont prises pour s`assurer que (a) la lettre de promotion d`emploi a été envoyée ou livrée, et (b) le destinataire légitime l`a reçue.

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